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用友承建!濟(jì)南城建集團(tuán)人力資源管理項(xiàng)目成功上線
2024年1月18日

       
     


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近日,用友成功為濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“濟(jì)南城建集團(tuán)”)搭建并上線了人力資源管理系統(tǒng)。用友人力資源管理系統(tǒng)的引入將極大地提升濟(jì)南城建集團(tuán)的人力資源管理效率,不僅有助于集團(tuán)優(yōu)化人力資源配置,提高員工績(jī)效,降低管理成本,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外,該系統(tǒng)還為集團(tuán)決策層提供全面、準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)支持,助力企業(yè)制定更加科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。



濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1929年,是具有九十余年發(fā)展歷史的國(guó)有大型企業(yè)。擁有市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和工程設(shè)計(jì)市政行業(yè)甲級(jí)等100余項(xiàng)資質(zhì)。


 


經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)、工程施工、設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目管理、試驗(yàn)檢測(cè)、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易等板塊,經(jīng)營(yíng)區(qū)域分布于全國(guó)27個(gè)省份的150個(gè)城市及海外市場(chǎng)。年施工能力500億元以上,綜合實(shí)力位居山東省市政行業(yè)龍頭、全國(guó)市政行業(yè)前列,經(jīng)營(yíng)理念和品牌形象贏得國(guó)內(nèi)外社會(huì)的廣泛認(rèn)可。


在企業(yè)高速發(fā)展的背景下,濟(jì)南城建集團(tuán)為升級(jí)人才管理、降低管理成本、提升管理效率,經(jīng)多方考慮決定攜手用友搭建人力資源系統(tǒng)。在用友項(xiàng)目組的緊密協(xié)作下,短短30天內(nèi)成功完成系統(tǒng)上線,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)層人力資源管理的全面升級(jí)。此次升級(jí)不僅充分展現(xiàn)了用友的專業(yè)實(shí)力與高效執(zhí)行力,更為濟(jì)南城建集團(tuán)帶來了管理上的革新與突破,推動(dòng)集團(tuán)在人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)四大成效:


搭建了濟(jì)南城建集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源管控平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理,建立全集團(tuán)集中、統(tǒng)一、規(guī)范、準(zhǔn)確的人員信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事流程驅(qū)動(dòng)、自動(dòng)化、智能化的閉環(huán)管理;

搭建完成具有濟(jì)南城建特色的績(jī)效管理體系,實(shí)現(xiàn)濟(jì)南城建集團(tuán)全員績(jī)效考核由線下手動(dòng)到線上驅(qū)動(dòng)的巨大轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)濟(jì)南城建不同單位類型、不同崗位類型的多樣考核模式的靈活應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)各級(jí)績(jī)效考核可視化過程管理和監(jiān)控;

數(shù)字化人才盤點(diǎn)與發(fā)展管理,實(shí)現(xiàn)全面的人才數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智能化人才盤點(diǎn),更精準(zhǔn)人才識(shí)別,面向未來,全面盤點(diǎn)人才數(shù)量與質(zhì)量,確定人才及關(guān)鍵能力,指導(dǎo)下一步人才招募及人才培養(yǎng)計(jì)劃,打造強(qiáng)勁人才供應(yīng)鏈;


以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過智能化的數(shù)據(jù)分析,幫助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)了解集團(tuán)人才現(xiàn)狀,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析,從而制定有效的人才策略。


通過搭建用友人力資源管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南城建集團(tuán)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)一規(guī)范與智能管理,構(gòu)建了高效、靈活的績(jī)效管理體系,并實(shí)現(xiàn)其可視化監(jiān)控。同時(shí),通過數(shù)字化人才管理精準(zhǔn)識(shí)別缺口,智能化數(shù)據(jù)分析助力領(lǐng)導(dǎo)掌握現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)需求,制定科學(xué)有效的人才策略,推動(dòng)人才管理全面升級(jí)。這四大升級(jí)共同為濟(jì)南城建集團(tuán)打造了高效、精準(zhǔn)、前瞻的人才管理體系,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和數(shù)據(jù)支撐。


人力資源管理系統(tǒng)的成功上線為用友與濟(jì)南城建集團(tuán)的深化合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。用友將繼續(xù)與濟(jì)南城建集團(tuán)保持緊密合作,共同探索和實(shí)踐人力資源管理的創(chuàng)新模式。通過持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,提升用戶體驗(yàn),助力濟(jì)南城建集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高效、更智能的人才管理,為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動(dòng)力。雙方將攜手共進(jìn),共同書寫企業(yè)人才管理數(shù)智化新篇章。


在建筑企業(yè)持續(xù)深入數(shù)智化變革的今天,用友以建筑行業(yè)客戶與解決方案事業(yè)部為依托,深化建筑企業(yè)服務(wù),基于“財(cái)商管合一”理念,發(fā)揮社會(huì)化協(xié)同與智能化服務(wù)優(yōu)勢(shì),為建筑企業(yè)提供包括數(shù)智化體系建設(shè)、業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)與數(shù)據(jù)服務(wù)、云服務(wù)在內(nèi)的一攬子數(shù)智化服務(wù)群,提升企業(yè)管理水平,讓數(shù)智倍增企業(yè)效益,讓企業(yè)數(shù)智化成功。


                 

                     

                     

                     
                 
                 
     


   
   

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